採用に関するよくあるご質問 – 医療法人社団誠道会採用サイト

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応募・面接について

採用試験について、詳しく教えて下さい。

既卒：面接のみ（所要時間30分程度）
新卒：筆記試験・面接（所要時間1時間30分程度）

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応募・面接について

応募書類および送付先について、詳しく教えて下さい。

【新卒】
・履歴書（書式の指定なし。顔写真のみ貼付をお願いします）
・成績証明書
・卒業見込み証明書

【既卒】
・履歴書（書式の指定なし。顔写真のみ貼付をお願いします）
・資格証のコピー

【送付先】
〒504-0124　岐阜県各務原市鵜沼山崎町6-8-2
医療法人社団誠道会　人事課宛

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応募・面接について

無資格でも応募できますか？

無資格・未経験の方でも入職後にスキルアップが可能な環境です。
但し、職種によっては資格が必要になりますので、詳しくは各職種の募集要項をご覧ください。

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応募・面接について

専門職ですが、ブランクがあっても大丈夫ですか？

産休・育休後に当法人へ就業する職員も複数在籍しています。
業務を行う中で、徐々にお仕事に慣れていただければと思います。

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応募・面接について

採用の流れについて教えて下さい。

新卒も既卒も、下記の流れで選考しております。

1．お電話もしくは各募集要項ページよりエントリー
2．書類選考
3．採用試験
4．入職

※書類選考の結果は、書類到着後1週間以内を目安にお知らせします。
※採用試験の結果は、面接後1週間以内を目安にお知らせします。

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応募・面接について

施設見学について教えて下さい。

見学は随時行っております。
下記ページより、ご希望の日程を複数お知らせください。

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勤務について

出産や育児等に関する支援制度はありますか？

法定通り産休・育休制度があります。
各種専門職においても、日勤のみ・日祝休みなど、雇用形態の調整が可能です。託児所の空き状況も、お気軽にご相談ください。

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勤務について

職種:

正看護師
准看護師

交代勤務について教えて下さい

当法人では、変則2交代制（16時間勤務）を採用していますが、12時間の2交代制についても今後検討していきます。

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専門職に関する質問
新卒者に関する質問

職種:

正看護師
准看護師

職場でのトラブル、不安はまず誰に相談したら良いですか？

同期の仲間はもちろんですが、プリセプターという直近の年上の先輩（1～2年上）が、自分の失敗談など話しながら、心のサポートをしてくれます。振り返り研修（1か月後・3か月後・6か月後・1年後）を実施しており、同期と定期的に話をする機会があります。みんなが同じように悩んでいることが分かります。職場の先輩も話を聞いてくれます。主任・副主任はもちろん副施設長・看護師長も、気軽に相談できる体制を整えています。その他、カスハラ・パワハラ・セクハラなどに対しては、マニュアルもあり、本部に相談窓口があります。

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勤務について

子育て中の先輩はいますか？

多くの先輩が子育てをしながら仕事を続けています。産休・育休からの復帰率も高く、仕事とプライベートが両立しやすいのが自慢です。
育休期間は、平均1年ですが、2人目、3人目、4人目と出産され復帰しております。復帰後は、法人全体の中から、働きやすい職場を考えることができます。介護医療院やデイケア、外来や透析センターなど、日勤業務や時短など相談しやすいと思います。

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専門職に関する質問
新卒者に関する質問

職種:

正看護師
准看護師

1年を通じた新人教育プログラムがありますか？

採用時に約1週間の集合研修を経て各部署へ配属されます。その後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）という臨床現場で先輩からマンツーマン指導を受けていきます。年間計画的に看護技術の集合研修を実施し、6月には、心電図の取り方や放射線の基本知識など部署を離れた研修も実習を主体に行っています。その後は、1か月後・3か月後・6か月後・1年後と定期的な振り返り研修を実施し、研修修了時面接を2月に行います。

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職種:

正看護師
准看護師

新人個々の実践力レベルに合わせた指導の体制がありますか？

日々の指導はOJTで行われ、定期的に「看護技術チェックリスト」を用いて確認しています。　特に、採血や血管確保等はひとり立ちできるよう、先輩が付き添って指導します。
また、日本看護協会の新人研修マニュアルの技術的側面・看護技術についての到達目標を用いてチェックを行います。個人のレベルは、当院のラダーを用いて評価を行い、夜勤デビュー月などを相談しながら決めます。心に残った事例を基にリフレクションし面接で看護観についてお話を伺います。共に学びあう姿勢で、エルダー・プリセプターと全看護職・他職種みんなで1年間の成長をサポートしています。